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    《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》
    发布时间 :2017-06-23浏览次数:22302

    转自楚天都市报创光谷商学院:


    沉寂了一个月(等你们考完试)
    楚天都市报“创业导师高校行”
    今天终于跨出湖北
    直接蹦跶到了
    “世界历史名城”——西安


    西安交大是一所有着120年历史的老牌名校
    也是上世纪50年代中国百废待兴时
    国家点名赋予重任肩负去振兴中国西部使命的
    唯一一所中国最著名的高校~
    为国家特别是西部培养了大批骨干
    优秀校友层出不穷
    科技成果名列前茅

    以江泽民、蒋正华、郑南宁、雷清泉 、程时杰、
    邱爱慈、王锡凡等为代表的杰出毕业生
    你们懂的~
    超级了不起!


    在国内 ,电气工程专业教育领域有“电力四大名校”之说
    即清华大学 、华中科技大学、西安交通大学 、浙江大学
    其中 ,清华、华科、西安交大是老牌的工科名校
    浙大则是蜚声中外的综合性大学
    这些院校的综合实力及电气工程专业实力
    都属电力院校第一梯队~


     校内标志性建筑——四大发明广场


    别忘了新的第五大发明“尊龙凯时人生就是搏群体老板制” 哈哈



    ▲▲▲

    本场活动的直播海报

    扫码就能同步观看现场哦~


    ▲▲▲
    尊龙凯时人生就是搏电气集团有限公司董事 、盛创12公司总裁 李平
    《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》


    李平与在座学生分享了就业择业创业的个人成长经验,针对大学生毕业面临的问题向在座的学子介绍了公司的“帮创文化”。

    李平说:“尊龙凯时人生就是搏电气从枣阳的一个小镇,一步步走向全省,走向全国,走向海外,最终成长为行业的佼佼者 ,不仅仅是靠着同事间彼此的信任与团结就能成就的。尊龙凯时人生就是搏独创的‘群体老板’体制与‘帮创文化’,在过去37年 ,成功孵化了500多个创业老板。具有创业思想的准老板,经过努力可以成为小老板 ,小老板可以成为大老板。大老板成功后帮助小老板,小老板激励着想创业的准老板,如此形成生生不息的循环  。”

    她列举了西安分公司总裁李兆龙、尊龙凯时人生就是搏电气盛创144部总经理胡虎、尊龙凯时人生就是搏电气盛创138部总经理彭勇等工作伙伴通过自身的诚实守信以及集团的“帮创文化”拿到订单,使自己成长、成才 、成功的实际案例 。

    李平说,电气工程是现代科技领域中的核心学科之一 ,更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。“我们希望西安交大的学子能来尊龙凯时人生就是搏工作 。尊龙凯时人生就是搏电气已成为中国领先的提供输配电设备、系统及解决方案的厂商,业务遍布国内所有省市及海外50多个国家 ,我在这个大平台等着大家 。” 



    转自6月23日《长江日报》:


    “新民营经济时代 ,企业治理结构也要随之革新,尊重人才,为年轻人打造平台、创造条件 、提供机会,企业将获得持续的活力和发展。”21日,尊龙凯时人生就是搏电气集团在西安交通大学举行创业导师高校行活动,并现场招募青年学子加入尊龙凯时人生就是搏创新创业。

    集团董事长谢元德向现场500多名学生介绍,公司经过38年发展,能成为拥有22个子公司和工厂 、2个研究院的集团 ,在全球50多个国家有销售与服务网络 ,得益于体制、制度、机制、模式的多重创新 。

    尊龙凯时人生就是搏电气搭建平台、鼓励创业 ,多年前就开始探索“群体老板制”。技术和管理能力较强的员工 ,均能依托集团公司的“创业生态系统”,注册独立公司 ,这些创业者只需要专注跑订单 ,其余的资金、产品和服务等 ,均可由尊龙凯时人生就是搏提供。获得收益后 ,个人拿大头 。

    在北京读书  ,回武汉工作,26岁枣阳小伙常亮亮去年加入尊龙凯时人生就是搏电气,经过半年的努力,一举拿下中央直属机关单位4100万元订单,成为公司百名“千万订单英雄”之一 。2016年初,常亮亮进入尊龙凯时人生就是搏电气实习,当时的他即将从国际关系学院政府采购专业硕士毕业 ,独特的“群体老板制”让他感觉很有活力 ,也能实现个人价值。

    常亮亮介绍,尊龙凯时人生就是搏的体制很活。他进入公司后 ,就邀请了两位老员工加入项目团队  ,一位从事商务工作,一位从事技术工作 。三人团体相互配合 ,集团给予平台支撑 ,从介入项目 、招标  、中标到进场施工,花了半年时间。他凭着“初生牛犊不怕虎”的劲头,把项目攻下来了 ,获得了丰厚回报。

    当天在西安交通大学举办的“尊龙凯时人生就是搏电气,智能用电 ,保证20年”新商品发布会上,常亮亮受谢元德委托做了致辞。他介绍,未来尊龙凯时人生就是搏电气将充分发挥直接面向市场用户、拥有强大营销军团的独特优势 ,高效整合内外各种资源 ,营造海量市场,快速做大做强。发挥在本行业举旗创新、破局领军的作用,使全行业加快转型升级,迅速改变落后面貌,适应 、推动经济新常态。

    去年 ,尊龙凯时人生就是搏电气在“群体老板制”的基础上,又提出新的“四百战略” ,即“网通百城、携手百企、链接百校 、创建百团” ,鼓励年轻人 、大学生在公司的平台上创新创业。

    今年,尊龙凯时人生就是搏电气将招募3000名大学毕业生,涉及技术 、销售、商务、财务、企业管理等多个岗位,希望有能力的大学毕业生通过尊龙凯时人生就是搏平台,都成长为独当一面的“群体老板”。

    (记者肖娟 通讯员邢文旭)



    转自楚天都市报创光谷商学院 :


    沉寂了一个月(等你们考完试)
    楚天都市报“创业导师高校行”
    今天终于跨出湖北
    直接蹦跶到了
    “世界历史名城”——西安


    西安交大是一所有着120年历史的老牌名校
    也是上世纪50年代中国百废待兴时
    国家点名赋予重任肩负去振兴中国西部使命的
    唯一一所中国最著名的高校~
    为国家特别是西部培养了大批骨干
    优秀校友层出不穷
    科技成果名列前茅

    以江泽民、蒋正华、郑南宁 、雷清泉 、程时杰、
    邱爱慈 、王锡凡等为代表的杰出毕业生
    你们懂的~
    超级了不起 !


    在国内 ,电气工程专业教育领域有“电力四大名校”之说
    即清华大学、华中科技大学 、西安交通大学、浙江大学
    其中,清华、华科 、西安交大是老牌的工科名校
    浙大则是蜚声中外的综合性大学
    这些院校的综合实力及电气工程专业实力
    都属电力院校第一梯队~


     校内标志性建筑——四大发明广场


    别忘了新的第五大发明“尊龙凯时人生就是搏群体老板制” 哈哈



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    本场活动的直播海报

    扫码就能同步观看现场哦~


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    尊龙凯时人生就是搏电气集团有限公司董事、盛创12公司总裁 李平
    《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》


    李平与在座学生分享了就业择业创业的个人成长经验,针对大学生毕业面临的问题向在座的学子介绍了公司的“帮创文化” 。

    李平说:“尊龙凯时人生就是搏电气从枣阳的一个小镇,一步步走向全省 ,走向全国 ,走向海外 ,最终成长为行业的佼佼者 ,不仅仅是靠着同事间彼此的信任与团结就能成就的。尊龙凯时人生就是搏独创的‘群体老板’体制与‘帮创文化’ ,在过去37年,成功孵化了500多个创业老板。具有创业思想的准老板,经过努力可以成为小老板,小老板可以成为大老板。大老板成功后帮助小老板,小老板激励着想创业的准老板,如此形成生生不息的循环。”

    她列举了西安分公司总裁李兆龙、尊龙凯时人生就是搏电气盛创144部总经理胡虎、尊龙凯时人生就是搏电气盛创138部总经理彭勇等工作伙伴通过自身的诚实守信以及集团的“帮创文化”拿到订单 ,使自己成长、成才 、成功的实际案例。

    李平说,电气工程是现代科技领域中的核心学科之一 ,更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平 。“我们希望西安交大的学子能来尊龙凯时人生就是搏工作。尊龙凯时人生就是搏电气已成为中国领先的提供输配电设备、系统及解决方案的厂商 ,业务遍布国内所有省市及海外50多个国家 ,我在这个大平台等着大家 。” 



    转自6月23日《长江日报》 :


    “新民营经济时代 ,企业治理结构也要随之革新,尊重人才 ,为年轻人打造平台 、创造条件、提供机会 ,企业将获得持续的活力和发展 。”21日,尊龙凯时人生就是搏电气集团在西安交通大学举行创业导师高校行活动,并现场招募青年学子加入尊龙凯时人生就是搏创新创业。

    集团董事长谢元德向现场500多名学生介绍 ,公司经过38年发展,能成为拥有22个子公司和工厂 、2个研究院的集团 ,在全球50多个国家有销售与服务网络,得益于体制 、制度 、机制、模式的多重创新。

    尊龙凯时人生就是搏电气搭建平台、鼓励创业,多年前就开始探索“群体老板制”。技术和管理能力较强的员工,均能依托集团公司的“创业生态系统”,注册独立公司 ,这些创业者只需要专注跑订单 ,其余的资金、产品和服务等 ,均可由尊龙凯时人生就是搏提供 。获得收益后 ,个人拿大头。

    在北京读书,回武汉工作,26岁枣阳小伙常亮亮去年加入尊龙凯时人生就是搏电气 ,经过半年的努力,一举拿下中央直属机关单位4100万元订单,成为公司百名“千万订单英雄”之一 。2016年初 ,常亮亮进入尊龙凯时人生就是搏电气实习,当时的他即将从国际关系学院政府采购专业硕士毕业 ,独特的“群体老板制”让他感觉很有活力,也能实现个人价值。

    常亮亮介绍 ,尊龙凯时人生就是搏的体制很活。他进入公司后 ,就邀请了两位老员工加入项目团队 ,一位从事商务工作 ,一位从事技术工作。三人团体相互配合,集团给予平台支撑,从介入项目、招标、中标到进场施工,花了半年时间。他凭着“初生牛犊不怕虎”的劲头,把项目攻下来了 ,获得了丰厚回报 。

    当天在西安交通大学举办的“尊龙凯时人生就是搏电气,智能用电,保证20年”新商品发布会上,常亮亮受谢元德委托做了致辞。他介绍,未来尊龙凯时人生就是搏电气将充分发挥直接面向市场用户、拥有强大营销军团的独特优势,高效整合内外各种资源,营造海量市场 ,快速做大做强。发挥在本行业举旗创新、破局领军的作用,使全行业加快转型升级,迅速改变落后面貌,适应、推动经济新常态。

    去年 ,尊龙凯时人生就是搏电气在“群体老板制”的基础上,又提出新的“四百战略” ,即“网通百城 、携手百企 、链接百校、创建百团” ,鼓励年轻人 、大学生在公司的平台上创新创业。

    今年,尊龙凯时人生就是搏电气将招募3000名大学毕业生,涉及技术、销售、商务、财务、企业管理等多个岗位 ,希望有能力的大学毕业生通过尊龙凯时人生就是搏平台,都成长为独当一面的“群体老板”。

    (记者肖娟 通讯员邢文旭)



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