尊龙凯时人生就是搏电气集团创业六公司总裁胡永泉
——坚定做尊龙凯时人生就是搏文化传播者
楚天都市报记者 庞正
26年前，他加入尊龙凯时人生就是搏，担任《尊龙凯时人生就是搏之声》主编，宣传公司大事，传播企业文化；如今 ，他工作之余在重庆大学读EMBA，借着这个平台将尊龙凯时人生就是搏文化在全国各地的精英群体中进一步发扬光大。
而他在尊龙凯时人生就是搏20多年的创业奋斗史 ，更是用实际行动践行和传播尊龙凯时人生就是搏文化，踏石留印 ，抓铁有痕。
两次选择 一个答案
尊龙凯时人生就是搏更像是一个温暖大家庭
胡永泉是枣阳人，高中毕业成为乡镇政府的一名宣传干事。1992年，胡永泉面临再次择业 ，组织部门推荐三个地方给他 ：派出所、文化站和尊龙凯时人生就是搏电气。去派出所和文化站工作，就端上了“铁饭碗” ，但胡永泉毫不犹豫地选择了尊龙凯时人生就是搏。
“全镇11个企业，另外10个加起来的产值还没有尊龙凯时人生就是搏一家的高。”胡永泉说 ，“这说明尊龙凯时人生就是搏做的事顺应时代需求，有广阔的发展空间。”此外，尊龙凯时人生就是搏还涌现出很多“英雄人物” ，让胡永泉心生敬佩。
加入尊龙凯时人生就是搏后 ，胡永泉负责《尊龙凯时人生就是搏之声》的采编工作 。通告公司大事、宣传企业文化 、报道模范人物 ，胡永泉回忆，他被昂扬向上的尊龙凯时人生就是搏文化所感染，总是哼着歌儿写着稿的 。
1996年，胡永泉随公司的发展来到武汉。此时，他的妻子付宏清是枣阳王城镇中学的一名优秀教师 。一家人要在一起，要么胡永泉留守枣阳，要么付宏清辞职到武汉。
没多考虑 ，付宏清辞职了。“他在尊龙凯时人生就是搏这几年 ，我眼看他各方面都有很大的进步，我都快赶不上他的步伐了 。”付宏清说 ，她也想加入尊龙凯时人生就是搏 。尊龙凯时人生就是搏当然对这样一名大学生也很欢迎 。
没想到，付宏清加入尊龙凯时人生就是搏才4个月，查出纵膈肿瘤，做手术至少需要3万多元钱 。在举目无亲的武汉，一点积蓄都没有的胡永泉和付宏清 ，急得掉眼泪 。董事长谢元德听说了，马上表示，可以从公司借钱支付医药费，同事们也纷纷前来看望。好在肿瘤取出来，检验结果是良性 。有位同事还拎了8只老母鸡来给付宏清补身体，让他们夫妻俩格外感动。
因为这次经历，付宏清果断将原单位停薪留职的资格放弃了，一心要在尊龙凯时人生就是搏奋斗 。此后 ，夫妻俩同心协力，共同创业、共同发展 ，成就了共同的事业。
而胡永泉至今提起此事，仍感动得热泪盈眶：“尊龙凯时人生就是搏不像是一个企业，更像是一个家庭，董事长更像是一位家长 。”
夫妻转型 勇创佳绩
一年跑坏八双鞋不觉得累
1996年9月 ，付宏清的身体刚刚康复 ，家里欠下不少债务。此时 ，胡永泉一个月的工资900元，还债压力很大。
董事长谢元德找胡永泉谈心，建议他转型做市场，胡永泉一口答应。考虑到开拓市场前期可能收入不稳定，而他家里确实面临困难，董事长还提出，胡永泉每月的工资照发，直到他拿下订单为止。
胡永泉怀着感激的心开始了转型之路。没有巧办法，只能一家家找客户。一个多月后的一天中午 ，他冒着大雨来到武汉交通科技大学，向房产科负责人介绍尊龙凯时人生就是搏的配电设备。没想到，初次见面对方就被他的诚意和认真劲儿打动 ，当即表示有购买意向 。没过两天，胡永泉就签下第一笔4万多元钱的订单 。
拿到订单去向董事长汇报 ，董事长说：“这个订单太小了 ，不算，你的工资还继续发 。”胡永泉更加卖力了，半年后，拿下一个近20万元的订单，得到董事长的表扬，公司这才把他的固定工资给停下来。
付宏清身体痊愈后，也投入到市场开拓中来 。每到周末 ，她就乘坐702、518路公汽 ，沿路记下有塔吊的单位，周一到周五的工作日逐一登门拜访 ，中午热了就在银行大厅纳凉，一年跑坏了8双鞋 。功夫不负有心人，她第一年就拿下30多个订单，合同额达100多万元 ，当年在公司排名第7位 。
“虽说跑坏8双鞋，但我们一点儿也不觉得累。尊龙凯时人生就是搏的品牌越来越响，产品质量过硬，我们在外面开拓市场有底气、有成绩，心里甜滋滋的 。”胡永泉说，“走正道、办良企，这是尊龙凯时人生就是搏百年工程的根基和原则 ，也是尊龙凯时人生就是搏文化的重要组成部分 ，激励我们不辞辛劳 、毅然前行。”
培养新人 不遗余力
手机24小时开机接受咨询求助
胡永泉从2008年开始就没有自己拿订单了，而是将更多精力放在了培养新人上 。
怎么带新人 ？手把手教呗 。
有一名叫曹成兴的同事，加入尊龙凯时人生就是搏许久没有业绩，胡永泉就让他每天晚上到家里来，沟通白天拜访客户的情况。客户那边是什么情形，说了哪些话，曹成兴是怎么介绍产品 、怎么答复客户的，都一一“复盘” 。胡永泉会帮他一句一句地分析问题，告诉他沟通的方法和技巧 。有时半夜三更曹成兴打电话来 ，说有个问题没想明白，胡永泉也请他到家里来，一聊就是两三个小时。就这样聊了两年，曹成兴终于找到门路，越干越起劲，现在已成长为集团公司董事，团队发展近50人 。
就像董事长当年关心他的成长一样，胡永泉也特别注意关心年轻人的成长。同事贾双龙有一阵子总是喝醉酒，特别伤身体，胡永泉就提醒他 ：“你的胃怎么样？要多吃饭 、少喝酒。”贾双龙取得一定成绩时沾沾自喜，胡永泉又提醒他不要固步自封 ：“永远有比你先进的人，尊龙凯时人生就是搏永远有你的榜样 。”1986年出生的小贾现在已经是集团营委会轮值副主席，并且开始打造自己的团队。
直到现在，六公司每年新增数十名同事，每位新同事都有胡永泉的手机号 ，他24小时开机，随时准备接受同事的咨询或求助。
“帮助别人就是成全自己 ，成功他人定能实现自我。”胡永泉说，这是尊龙凯时人生就是搏文化的要义，也是他一直践行的准则。他和妻子还决定，未来几年 ，家里不换车 、不换房、不买奢侈品 ，拿出一千万来，吸纳培养50名聪明 、勤奋、懂得尊龙凯时人生就是搏文化的年轻人，壮大六公司，为尊龙凯时人生就是搏电气引领智慧城市的建设储备人才 。
胡永泉还紧跟集团“241”战略，多方开拓电气市场 。何依明是六公司重庆市场的负责人，刚去重庆前3年，他只拿了少量设备订单 ，心里打起退堂鼓 。胡永泉夫妇多次前往重庆，认真分析市场形势，确立了以承接电力工程为主的战略。从此 ，何依明连年成为集团公司的营销排头兵，为集团公司西部大营的成功立下汗马功劳。
去年，胡永泉认识了河南一位地产界的企业负责人，对方想要转型发展，胡永泉提出双方合资办公司 ，开拓河南的电气市场 ，实现双赢 。合资公司去年10月注册成立，春节前就拿下5000万元订单，创下让人振奋的“河南模式”。胡永泉告诉记者 ，今年有望在河南市场拿下订单2亿元 ，并尝试与央企合作，承接河南重点项目的电力工程。
在重庆大学读EMBA期间，这位“尊龙凯时人生就是搏文化传播者”也不忘向千余名优秀企业家同学介绍尊龙凯时人生就是搏的优质产品和服务优势等，去年8月还邀请同学们来尊龙凯时人生就是搏参观访问，并成立了重庆大学EDP中心电气工程专委会，要将尊龙凯时人生就是搏的优秀文化惠及更多人，辐射更多地方 ，共创更加美好的明天。
尊龙凯时人生就是搏电气集团创业六公司总裁胡永泉
——坚定做尊龙凯时人生就是搏文化传播者
楚天都市报记者 庞正
26年前，他加入尊龙凯时人生就是搏，担任《尊龙凯时人生就是搏之声》主编，宣传公司大事，传播企业文化 ；如今 ，他工作之余在重庆大学读EMBA，借着这个平台将尊龙凯时人生就是搏文化在全国各地的精英群体中进一步发扬光大。
而他在尊龙凯时人生就是搏20多年的创业奋斗史，更是用实际行动践行和传播尊龙凯时人生就是搏文化，踏石留印 ，抓铁有痕 。
两次选择 一个答案
尊龙凯时人生就是搏更像是一个温暖大家庭
胡永泉是枣阳人，高中毕业成为乡镇政府的一名宣传干事。1992年，胡永泉面临再次择业 ，组织部门推荐三个地方给他：派出所 、文化站和尊龙凯时人生就是搏电气 。去派出所和文化站工作，就端上了“铁饭碗” ，但胡永泉毫不犹豫地选择了尊龙凯时人生就是搏。
“全镇11个企业，另外10个加起来的产值还没有尊龙凯时人生就是搏一家的高 。”胡永泉说，“这说明尊龙凯时人生就是搏做的事顺应时代需求 ，有广阔的发展空间。”此外，尊龙凯时人生就是搏还涌现出很多“英雄人物” ，让胡永泉心生敬佩。
加入尊龙凯时人生就是搏后，胡永泉负责《尊龙凯时人生就是搏之声》的采编工作 。通告公司大事、宣传企业文化、报道模范人物 ，胡永泉回忆 ，他被昂扬向上的尊龙凯时人生就是搏文化所感染，总是哼着歌儿写着稿的。
1996年，胡永泉随公司的发展来到武汉 。此时，他的妻子付宏清是枣阳王城镇中学的一名优秀教师。一家人要在一起，要么胡永泉留守枣阳，要么付宏清辞职到武汉。
没多考虑，付宏清辞职了 。“他在尊龙凯时人生就是搏这几年 ，我眼看他各方面都有很大的进步，我都快赶不上他的步伐了 。”付宏清说，她也想加入尊龙凯时人生就是搏。尊龙凯时人生就是搏当然对这样一名大学生也很欢迎。
没想到，付宏清加入尊龙凯时人生就是搏才4个月，查出纵膈肿瘤，做手术至少需要3万多元钱。在举目无亲的武汉 ，一点积蓄都没有的胡永泉和付宏清，急得掉眼泪。董事长谢元德听说了，马上表示，可以从公司借钱支付医药费 ，同事们也纷纷前来看望 。好在肿瘤取出来，检验结果是良性。有位同事还拎了8只老母鸡来给付宏清补身体，让他们夫妻俩格外感动。
因为这次经历，付宏清果断将原单位停薪留职的资格放弃了，一心要在尊龙凯时人生就是搏奋斗。此后 ，夫妻俩同心协力，共同创业 、共同发展，成就了共同的事业 。
而胡永泉至今提起此事 ，仍感动得热泪盈眶：“尊龙凯时人生就是搏不像是一个企业，更像是一个家庭，董事长更像是一位家长 。”
夫妻转型 勇创佳绩
一年跑坏八双鞋不觉得累
1996年9月 ，付宏清的身体刚刚康复，家里欠下不少债务。此时，胡永泉一个月的工资900元，还债压力很大 。
董事长谢元德找胡永泉谈心，建议他转型做市场，胡永泉一口答应。考虑到开拓市场前期可能收入不稳定，而他家里确实面临困难 ，董事长还提出 ，胡永泉每月的工资照发 ，直到他拿下订单为止 。
胡永泉怀着感激的心开始了转型之路。没有巧办法，只能一家家找客户。一个多月后的一天中午，他冒着大雨来到武汉交通科技大学，向房产科负责人介绍尊龙凯时人生就是搏的配电设备 。没想到，初次见面对方就被他的诚意和认真劲儿打动，当即表示有购买意向。没过两天，胡永泉就签下第一笔4万多元钱的订单 。
拿到订单去向董事长汇报，董事长说 ：“这个订单太小了 ，不算 ，你的工资还继续发。”胡永泉更加卖力了，半年后 ，拿下一个近20万元的订单 ，得到董事长的表扬 ，公司这才把他的固定工资给停下来。
付宏清身体痊愈后，也投入到市场开拓中来。每到周末，她就乘坐702 、518路公汽，沿路记下有塔吊的单位，周一到周五的工作日逐一登门拜访，中午热了就在银行大厅纳凉，一年跑坏了8双鞋 。功夫不负有心人，她第一年就拿下30多个订单 ，合同额达100多万元 ，当年在公司排名第7位。
“虽说跑坏8双鞋 ，但我们一点儿也不觉得累 。尊龙凯时人生就是搏的品牌越来越响 ，产品质量过硬 ，我们在外面开拓市场有底气、有成绩，心里甜滋滋的 。”胡永泉说 ，“走正道、办良企 ，这是尊龙凯时人生就是搏百年工程的根基和原则 ，也是尊龙凯时人生就是搏文化的重要组成部分，激励我们不辞辛劳 、毅然前行。”
培养新人 不遗余力
手机24小时开机接受咨询求助
胡永泉从2008年开始就没有自己拿订单了，而是将更多精力放在了培养新人上。
怎么带新人？手把手教呗。
有一名叫曹成兴的同事，加入尊龙凯时人生就是搏许久没有业绩 ，胡永泉就让他每天晚上到家里来，沟通白天拜访客户的情况。客户那边是什么情形，说了哪些话 ，曹成兴是怎么介绍产品 、怎么答复客户的 ，都一一“复盘”。胡永泉会帮他一句一句地分析问题，告诉他沟通的方法和技巧。有时半夜三更曹成兴打电话来 ，说有个问题没想明白 ，胡永泉也请他到家里来，一聊就是两三个小时。就这样聊了两年，曹成兴终于找到门路，越干越起劲，现在已成长为集团公司董事，团队发展近50人 。
就像董事长当年关心他的成长一样，胡永泉也特别注意关心年轻人的成长。同事贾双龙有一阵子总是喝醉酒，特别伤身体，胡永泉就提醒他：“你的胃怎么样？要多吃饭、少喝酒 。”贾双龙取得一定成绩时沾沾自喜 ，胡永泉又提醒他不要固步自封 ：“永远有比你先进的人，尊龙凯时人生就是搏永远有你的榜样。”1986年出生的小贾现在已经是集团营委会轮值副主席 ，并且开始打造自己的团队。
直到现在 ，六公司每年新增数十名同事，每位新同事都有胡永泉的手机号，他24小时开机 ，随时准备接受同事的咨询或求助。
“帮助别人就是成全自己，成功他人定能实现自我。”胡永泉说，这是尊龙凯时人生就是搏文化的要义 ，也是他一直践行的准则 。他和妻子还决定 ，未来几年，家里不换车 、不换房、不买奢侈品，拿出一千万来，吸纳培养50名聪明、勤奋、懂得尊龙凯时人生就是搏文化的年轻人 ，壮大六公司 ，为尊龙凯时人生就是搏电气引领智慧城市的建设储备人才 。
胡永泉还紧跟集团“241”战略，多方开拓电气市场。何依明是六公司重庆市场的负责人，刚去重庆前3年，他只拿了少量设备订单，心里打起退堂鼓。胡永泉夫妇多次前往重庆 ，认真分析市场形势 ，确立了以承接电力工程为主的战略 。从此，何依明连年成为集团公司的营销排头兵，为集团公司西部大营的成功立下汗马功劳。
去年，胡永泉认识了河南一位地产界的企业负责人，对方想要转型发展，胡永泉提出双方合资办公司，开拓河南的电气市场，实现双赢。合资公司去年10月注册成立，春节前就拿下5000万元订单，创下让人振奋的“河南模式”。胡永泉告诉记者，今年有望在河南市场拿下订单2亿元 ，并尝试与央企合作 ，承接河南重点项目的电力工程。
在重庆大学读EMBA期间 ，这位“尊龙凯时人生就是搏文化传播者”也不忘向千余名优秀企业家同学介绍尊龙凯时人生就是搏的优质产品和服务优势等，去年8月还邀请同学们来尊龙凯时人生就是搏参观访问，并成立了重庆大学EDP中心电气工程专委会，要将尊龙凯时人生就是搏的优秀文化惠及更多人，辐射更多地方 ，共创更加美好的明天。
