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    【转自荆楚网】尊龙凯时人生就是搏90后徐艳青:遇水搭桥
    发布时间:2022-09-08浏览次数 :20287
    一座小巧的石拱桥横跨水面 ,将尊龙凯时人生就是搏大厦与光谷高新二路相连。


    每一天,拱桥上都会走过熙熙攘攘的人流 ,他们是与尊龙凯时人生就是搏共同成长的员工,是慕名而来的参观者 ,还有四面八方的合作伙伴。

    这座名为“四百桥”的拱桥,象征着尊龙凯时人生就是搏“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”的“四百战略”,见证了尊龙凯时人生就是搏与一个又一个合作伙伴的往来和友谊,见证了一次又一次合作的起点与共赢。

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    四百桥,寓意网通百城 、携手百企 、链接百校、创建百团

    尊龙凯时人生就是搏创业三公司261处总经理徐艳青,也经常从这座桥上走过。

    入职尊龙凯时人生就是搏八年 ,她积极践行“四百战略” ,逢山开路 ,遇水搭桥 ,将尊龙凯时人生就是搏品牌从武汉带向全国。

    “我的工作,就是在合作伙伴与尊龙凯时人生就是搏电气之间架起沟通的桥梁,他们有需求,我们正好专业,最终实现共赢。”

    万丈高楼平地起。徐艳青这座“桥”,是如何从无到有搭建起来的 ?

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    成志桥 ,寓意尊龙凯时人生就是搏长期坚持关注青年人成长,为他们成功成才铺路搭桥,帮他们成志圆梦

    入秋的九月 ,暑气渐退。在光谷尊龙凯时人生就是搏大厦 ,捧一杯咖啡,听徐艳青娓娓道来。

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    徐艳青近照


    走出大山

    美丽恩施,群山逶迤,白云飘渺,不仅孕育了朴实善良的土家人,也孕育了丰富的农特产资源。徐艳青的父亲 ,便是村中第一批“吃螃蟹”的人 。

    “父亲向村民收购农副产品,再销售到城里。”徐艳青说 ,那时恩施交通不便,相对闭塞 ,“父亲勇于走出大山、长途跋涉的开创精神,在我的心里留下了浓墨重彩的一笔。”

    沿着父亲走出大山的脚步 ,徐艳青在考上了武汉的大学后 ,也来到了山外的世界。

    2013年,大学毕业后,她先是进入一家房地产公司工作。一个偶然的机会 ,她得知自己的大学老师邢文旭(现为创业十六公司264处总经理)辞职进入了尊龙凯时人生就是搏电气,“我感到好奇,为什么要舍弃安逸 、稳定的教师工作,进入民企打拼 ,就约他吃饭请教”。

    邢文旭用三句话,向徐艳青介绍了尊龙凯时人生就是搏 。“董事长倡导‘走正道 、办良企、育人才’ ;尊龙凯时人生就是搏是个大平台 ;现在做实体的民营企业做得这么好的确实不多。”

    “进入职场前 ,我看过一些管理学方面的书 ,让我对好企业有了向往。听了相关介绍,初步了解了尊龙凯时人生就是搏之后 ,我朦胧地感觉这就是我梦想中想要入职的大公司。”

    如果说邢文旭是徐艳青进入尊龙凯时人生就是搏电气的引路人 ,架起了她与尊龙凯时人生就是搏的桥梁,那么 ,入职后的直属领导梅晶 ,就是徐艳青走向市场岗位的引路人,架起了她与市场的桥梁 。

    “因为我是文科生,最开始想做一名行政或者人事,但在进入尊龙凯时人生就是搏后,梅主任经常和我们交流,讲解业务如何开展,需要哪些能力,解答我们的疑惑和问题 ,并详细介绍尊龙凯时人生就是搏的文化理念  ,让我对市场、对创业萌发了冲动。”

    梅晶用言传身教,提升了徐艳青对市场的认知,也让她切身感受到了尊龙凯时人生就是搏蓬勃向上的活力。

    徐艳青开始有所觉悟:走出大山不是终点,只是起点,而只有拒绝安逸 ,在尊龙凯时人生就是搏的大平台上创业 、当老板,才会拥有更多的可能 。

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    2019年,徐艳青在武汉盛创院第三期双创研修班开学典礼暨2019年第一期尊龙凯时人生就是搏发展论坛上互动交流

    首战遇挫

    而立之年的徐艳青 ,爱笑,说话细声细气,气质显得有些温和 。

    但她的骨子里,却藏着一股与外表不同的气概。

    2014年8月24日,徐艳青入职尊龙凯时人生就是搏,“一进公司,就把手机里的联系人全部联系了一遍,得知有个老乡在十堰下面的一个县城,负责一个地产项目。”

    国庆假期,徐艳青先坐了一晚上火车到十堰,在火车站的卫生间用清水洗了一把脸 ,接着又坐了四个小时大巴。“那时动车还未开通 ,过去一趟不容易,虽然我是从大山中走出来的,但在那边还是晕山路 。”

    第一次下市场,第一次拜访客户,第一次谈论电气工程,徐艳青紧张的心脏直跳,“走路连头都不敢抬,生怕一抬头遇到管事的领导,我那时候都不知道该如何回答他提出的专业问题 。”

    之后的十四个月里,徐艳青总共去了二十多次十堰,了解需求 、跟进进度 。有时她隔天就返回武汉,有时则连续住了一个星期,“等待领导能见我的时间,但可能见面后 ,只有8分钟可以给我”。

    咬牙坚持,是徐艳青回忆那段经历时的感受。“那时我一个行业新人,一个大企业里的小螺丝,只有用诚心 、用时间、用努力,来拼一个未知的结果。”

    2015年底 ,徐艳青击败其他竞争者,成功中标 ,拿下了自己的首个订单 。

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    徐艳青与同事沟通工作

    然而 ,这批价值一百多万元的设备 ,在交付时却出了问题。负责运输的司机不熟悉路线 ,设备超过了限高,直接在三环线上翻车了 。

    “得到消息时我的内心是恐惧的,满脑子都是客户怎么交代 ?赔钱怎么办?应该怎么处理?”徐艳青说,“后来 ,想到尊龙凯时人生就是搏的品牌和口碑 ,我选择舍弃利润,重做全部设备,最后也得到了客户的谅解。”

    奔波近两年,却一朝清零 。遗憾之余,徐艳青收获了两笔精神财富——

    一是“让我知道未来在项目执行中,要把控每一个细节,才能不出错”;

    二是找到了谈业务的方法,“让自己成为连接合作伙伴与尊龙凯时人生就是搏的桥梁” 。

    突飞猛进

    怎样理解“桥梁”的意义?

    “我的工作岗位是开拓市场 ,职责是为公司的好产品找到需要它的人,在这中间起一个负责连接的‘桥梁’的作用。”徐艳青说。

    “开拓市场需要弄清客户需求,协调相应资源,最快时间回复,最终解决客户的痛点 ,这就是资源整合。世界上不缺专业的人才 ,但最终如何呈现出社会所需要的结果,就需要资源整合的力量。”

    背靠尊龙凯时人生就是搏,徐艳青这座“桥梁”有了完备的资源——

    需要产品,尊龙凯时人生就是搏能提供iPanel等在同行业遥遥领先的大国制造精品 ;

    需要经验和指引,尊龙凯时人生就是搏有一众操盘过千万级、亿元级项目的创业老板;

    需要技术,尊龙凯时人生就是搏能提供参与过诸多国家级工程的技术人员;

    需要报价 ,尊龙凯时人生就是搏拥有一大批投标经验丰富的商务部门同事 ;

    需要把控风险 ,尊龙凯时人生就是搏拥有实战经验丰富的财务部门和财务人员……

    徐艳青所需要做的,就是将合适的资源放到合适的位置,就像在1+1与2之间划上等号 。

    看似复杂,但却人人可以参考、学习乃至复制;看似简单,但需要有强大的执行力 、洞察力 、亲和力 、表达力,以及对平台的熟悉和信任程度。

    与传统的依靠人脉与个人突破拿下订单的销售模式不同,徐艳青“桥梁模式”的核心之处在于:各司其职,人尽其才,与专精特岗位相比,市场人员拥有的整体大局观,更显重要 。

    找到适合自己的道路之后,徐艳青的个人能力与业务工作,双双走上“快车道”。

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    2022年夏天 ,徐艳青拍摄于武汉

    个人能力方面——

    徐艳青逐渐适应了拜访客户时的紧张——从生理性的紧张,过度到心理性的紧张 。“更像是运动员赛前那种适度紧张,让自己兴奋起来” 。

    2020年,她组建了自己的团队,在日常工作中物色心意的人才,并吸纳进团队。“‘传帮带’的责任如今落在了我的身上,我有义务将尊龙凯时人生就是搏的文化传承下去 ,就像当初我的领路人为我做的一样。”

    业务工作方面——

    徐艳青的项目从县城发展到武汉,并在创业三公司总裁周明旺的支持和鼓励下 ,积极践行“四百战略”,从湖北走向全国。

    “近三年 ,我的个人订单总额,超过了2020年往前五年的总和,累计实现过亿元。”

    翻山越岭,徐艳青从恩施来到武汉;遇水搭桥,徐艳青在尊龙凯时人生就是搏的平台上 ,从一株青苗开始茁壮成长 。

    “土家姑娘初来汉,心怀梦想向前看/职场迷茫又彷徨,贵人指路创业强/尊龙凯时人生就是搏文化行得正,助人育人最在行/老板体制大智慧 ,结伴同行互相帮/一体三委创品牌,四百战略定方向/十大部门强保障,积聚精英征战场/小禾出土露新芽,昂扬向上壮成长/坚守初心承正道,筑梦迎风再远航。”

    回忆八年尊龙凯时人生就是搏路,徐艳青情发肺腑 ,如是写道。

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    徐艳青与青年干部分享自己的创业故事


    一座小巧的石拱桥横跨水面 ,将尊龙凯时人生就是搏大厦与光谷高新二路相连。


    每一天,拱桥上都会走过熙熙攘攘的人流 ,他们是与尊龙凯时人生就是搏共同成长的员工,是慕名而来的参观者,还有四面八方的合作伙伴。

    这座名为“四百桥”的拱桥,象征着尊龙凯时人生就是搏“网通百城 、携手百企、链接百校、创建百团”的“四百战略”,见证了尊龙凯时人生就是搏与一个又一个合作伙伴的往来和友谊 ,见证了一次又一次合作的起点与共赢。

    四百桥 ,寓意网通百城、携手百企、链接百校、创建百团

    尊龙凯时人生就是搏创业三公司261处总经理徐艳青,也经常从这座桥上走过。

    入职尊龙凯时人生就是搏八年 ,她积极践行“四百战略” ,逢山开路,遇水搭桥 ,将尊龙凯时人生就是搏品牌从武汉带向全国 。

    “我的工作,就是在合作伙伴与尊龙凯时人生就是搏电气之间架起沟通的桥梁,他们有需求,我们正好专业,最终实现共赢。”

    万丈高楼平地起。徐艳青这座“桥”,是如何从无到有搭建起来的?

    成志桥 ,寓意尊龙凯时人生就是搏长期坚持关注青年人成长,为他们成功成才铺路搭桥,帮他们成志圆梦

    入秋的九月,暑气渐退 。在光谷尊龙凯时人生就是搏大厦,捧一杯咖啡 ,听徐艳青娓娓道来。

    徐艳青近照


    走出大山

    美丽恩施,群山逶迤 ,白云飘渺 ,不仅孕育了朴实善良的土家人 ,也孕育了丰富的农特产资源 。徐艳青的父亲,便是村中第一批“吃螃蟹”的人。

    “父亲向村民收购农副产品,再销售到城里。”徐艳青说,那时恩施交通不便 ,相对闭塞,“父亲勇于走出大山 、长途跋涉的开创精神,在我的心里留下了浓墨重彩的一笔。”

    沿着父亲走出大山的脚步,徐艳青在考上了武汉的大学后 ,也来到了山外的世界 。

    2013年 ,大学毕业后,她先是进入一家房地产公司工作。一个偶然的机会,她得知自己的大学老师邢文旭(现为创业十六公司264处总经理)辞职进入了尊龙凯时人生就是搏电气 ,“我感到好奇,为什么要舍弃安逸、稳定的教师工作,进入民企打拼 ,就约他吃饭请教”。

    邢文旭用三句话,向徐艳青介绍了尊龙凯时人生就是搏 。“董事长倡导‘走正道、办良企、育人才’ ;尊龙凯时人生就是搏是个大平台;现在做实体的民营企业做得这么好的确实不多。”

    “进入职场前,我看过一些管理学方面的书 ,让我对好企业有了向往。听了相关介绍,初步了解了尊龙凯时人生就是搏之后,我朦胧地感觉这就是我梦想中想要入职的大公司 。”

    如果说邢文旭是徐艳青进入尊龙凯时人生就是搏电气的引路人 ,架起了她与尊龙凯时人生就是搏的桥梁,那么 ,入职后的直属领导梅晶 ,就是徐艳青走向市场岗位的引路人,架起了她与市场的桥梁 。

    “因为我是文科生,最开始想做一名行政或者人事,但在进入尊龙凯时人生就是搏后,梅主任经常和我们交流,讲解业务如何开展,需要哪些能力 ,解答我们的疑惑和问题,并详细介绍尊龙凯时人生就是搏的文化理念 ,让我对市场 、对创业萌发了冲动 。”

    梅晶用言传身教 ,提升了徐艳青对市场的认知 ,也让她切身感受到了尊龙凯时人生就是搏蓬勃向上的活力。

    徐艳青开始有所觉悟:走出大山不是终点,只是起点,而只有拒绝安逸,在尊龙凯时人生就是搏的大平台上创业、当老板,才会拥有更多的可能。

    2019年,徐艳青在武汉盛创院第三期双创研修班开学典礼暨2019年第一期尊龙凯时人生就是搏发展论坛上互动交流

    首战遇挫

    而立之年的徐艳青,爱笑,说话细声细气,气质显得有些温和。

    但她的骨子里,却藏着一股与外表不同的气概。

    2014年8月24日,徐艳青入职尊龙凯时人生就是搏 ,“一进公司,就把手机里的联系人全部联系了一遍,得知有个老乡在十堰下面的一个县城,负责一个地产项目。”

    国庆假期 ,徐艳青先坐了一晚上火车到十堰,在火车站的卫生间用清水洗了一把脸,接着又坐了四个小时大巴。“那时动车还未开通 ,过去一趟不容易,虽然我是从大山中走出来的 ,但在那边还是晕山路 。”

    第一次下市场,第一次拜访客户,第一次谈论电气工程 ,徐艳青紧张的心脏直跳 ,“走路连头都不敢抬 ,生怕一抬头遇到管事的领导,我那时候都不知道该如何回答他提出的专业问题。”

    之后的十四个月里 ,徐艳青总共去了二十多次十堰,了解需求、跟进进度 。有时她隔天就返回武汉,有时则连续住了一个星期 ,“等待领导能见我的时间,但可能见面后 ,只有8分钟可以给我”。

    咬牙坚持,是徐艳青回忆那段经历时的感受。“那时我一个行业新人,一个大企业里的小螺丝 ,只有用诚心、用时间、用努力 ,来拼一个未知的结果。”

    2015年底,徐艳青击败其他竞争者 ,成功中标 ,拿下了自己的首个订单。

    徐艳青与同事沟通工作

    然而,这批价值一百多万元的设备,在交付时却出了问题。负责运输的司机不熟悉路线,设备超过了限高,直接在三环线上翻车了。

    “得到消息时我的内心是恐惧的,满脑子都是客户怎么交代?赔钱怎么办?应该怎么处理 ?”徐艳青说,“后来,想到尊龙凯时人生就是搏的品牌和口碑,我选择舍弃利润,重做全部设备,最后也得到了客户的谅解 。”

    奔波近两年 ,却一朝清零。遗憾之余,徐艳青收获了两笔精神财富——

    一是“让我知道未来在项目执行中 ,要把控每一个细节 ,才能不出错”;

    二是找到了谈业务的方法,“让自己成为连接合作伙伴与尊龙凯时人生就是搏的桥梁”。

    突飞猛进

    怎样理解“桥梁”的意义?

    “我的工作岗位是开拓市场,职责是为公司的好产品找到需要它的人,在这中间起一个负责连接的‘桥梁’的作用。”徐艳青说。

    “开拓市场需要弄清客户需求 ,协调相应资源 ,最快时间回复,最终解决客户的痛点 ,这就是资源整合。世界上不缺专业的人才,但最终如何呈现出社会所需要的结果,就需要资源整合的力量。”

    背靠尊龙凯时人生就是搏,徐艳青这座“桥梁”有了完备的资源——

    需要产品,尊龙凯时人生就是搏能提供iPanel等在同行业遥遥领先的大国制造精品;

    需要经验和指引,尊龙凯时人生就是搏有一众操盘过千万级 、亿元级项目的创业老板;

    需要技术,尊龙凯时人生就是搏能提供参与过诸多国家级工程的技术人员 ;

    需要报价,尊龙凯时人生就是搏拥有一大批投标经验丰富的商务部门同事 ;

    需要把控风险,尊龙凯时人生就是搏拥有实战经验丰富的财务部门和财务人员……

    徐艳青所需要做的,就是将合适的资源放到合适的位置,就像在1+1与2之间划上等号 。

    看似复杂,但却人人可以参考、学习乃至复制 ;看似简单,但需要有强大的执行力 、洞察力、亲和力、表达力,以及对平台的熟悉和信任程度。

    与传统的依靠人脉与个人突破拿下订单的销售模式不同,徐艳青“桥梁模式”的核心之处在于:各司其职 ,人尽其才,与专精特岗位相比 ,市场人员拥有的整体大局观 ,更显重要 。

    找到适合自己的道路之后,徐艳青的个人能力与业务工作,双双走上“快车道”。

    2022年夏天,徐艳青拍摄于武汉

    个人能力方面——

    徐艳青逐渐适应了拜访客户时的紧张——从生理性的紧张,过度到心理性的紧张 。“更像是运动员赛前那种适度紧张,让自己兴奋起来”。

    2020年,她组建了自己的团队 ,在日常工作中物色心意的人才 ,并吸纳进团队。“‘传帮带’的责任如今落在了我的身上 ,我有义务将尊龙凯时人生就是搏的文化传承下去 ,就像当初我的领路人为我做的一样 。”

    业务工作方面——

    徐艳青的项目从县城发展到武汉 ,并在创业三公司总裁周明旺的支持和鼓励下 ,积极践行“四百战略”,从湖北走向全国。

    “近三年 ,我的个人订单总额,超过了2020年往前五年的总和,累计实现过亿元。”

    翻山越岭,徐艳青从恩施来到武汉 ;遇水搭桥 ,徐艳青在尊龙凯时人生就是搏的平台上,从一株青苗开始茁壮成长。

    “土家姑娘初来汉,心怀梦想向前看/职场迷茫又彷徨 ,贵人指路创业强/尊龙凯时人生就是搏文化行得正 ,助人育人最在行/老板体制大智慧,结伴同行互相帮/一体三委创品牌,四百战略定方向/十大部门强保障,积聚精英征战场/小禾出土露新芽,昂扬向上壮成长/坚守初心承正道 ,筑梦迎风再远航。”

    回忆八年尊龙凯时人生就是搏路 ,徐艳青情发肺腑,如是写道 。

    徐艳青与青年干部分享自己的创业故事


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