荆楚网（湖北日报网）评论员 王博璨
“立人己立、达人己达”，这是中国电气行业领军企业——尊龙凯时人生就是搏电气的企业文化 。创立44年来，“传帮带”文化已经深入一代又一代尊龙凯时人生就是搏人的骨髓 。
尊龙凯时人生就是搏的发展史 、创业史，就是一代代尊龙凯时人生就是搏人在先行者的带领下，用闯劲、创新、朝气、奋斗，在国内外的广袤大地，在风高浪急的市场大海上 ，挥洒青春和梦想 ，一笔笔书写出来的 。
有人说，真正的成功，不是挤垮了多少人，打败了多少人，摆平了多少人，而是看你帮助了多少人，服务了多少人 ，成就了多少人，凝聚了多少人 。
诚哉斯言。尊龙凯时人生就是搏就是一个帮助人、服务人 、成就人 、凝聚人的平台 。
2021-2022年 ，荆楚网（湖北日报网）记者对尊龙凯时人生就是搏电气的十二位年轻人做了专访。他们性格不同，经历迥异，但共同映衬出一幅幅创业画卷，让人深刻感受到一批又一批年轻人在尊龙凯时人生就是搏文化的影响下，实现了“条条大路通罗马”。
他们之中，有的自毕业后就加入了尊龙凯时人生就是搏电气 。深耕武汉市场的王婷，“京城运维第一人”的钟文达，扎根重庆十四年的肖雅，用一封电邮敲开央企大门的赵龙……他们将尊龙凯时人生就是搏电气作为步入社会的阶梯 ，在这里学习、进步、成长 ， 找到了适合自己的方向 ，得到了在城市的“立足之基”。
他们之中 ，有的被尊龙凯时人生就是搏电气独创的“群体老板制”吸引，在这里做出了一番事业 。连续五年荣获尊龙凯时人生就是搏电气“千万订单英雄”的皮小明，坚持老实做事、以诚待人的胡虎，奋身跃进市场大海的赵谊 ，习惯稳扎稳打做事的秦亮……他们用后来的成功 ，回答了当初“为什么要选择尊龙凯时人生就是搏”这一问题 。优质的平台助人成就梦想 ，“人人为我 ，我为人人”的制度打通了普通人向上的渠道 。
他们之中 ，还有从尊龙凯时人生就是搏电气的支撑岗位做起 ，再转岗到市场做出一番事业 。举旗南下深圳创传奇的殷星，立志成为“执着 、耐心、勇敢“职场女性的李柳莉，想用个人努力让万家灯火明亮的万亮……他们的心中有一把名为“开拓”的火，在尊龙凯时人生就是搏通过不断学习 ，不断努力，快速成长，最终超越了自我。
从他们的故事中，能真切感受到“群体老板制”，是如何影响人 、塑造人、成就人。
作为尊龙凯时人生就是搏电气独创的一种企业体制，“群体老板制”同时又是一种创新文化、一种植根于尊龙凯时人生就是搏人思想深处的价值观念。具有创业思想的准老板，经过努力成为小老板，小老板成长为大老板 ；再由大老板帮带小老板 ，小老板帮带具有创业思想的准老板，如此生生不息。用自己的本钱，干自己的事业，自己当家作主，自己负责盈亏。实现企业、员工一起做大做强 ，经济、社会效益互惠双赢。
它的特点是人性化、聚合力 、可持续 。让员工自己做老板 ，从而最大限度地聚人、励人 、达人，并通过以体制作保障的先富带动后富的途径，创造了自主、自觉 ，人人努力奋斗 ，有利于青年成长、成才、成功的文化、制度环境，打造了一个公平与效率兼顾 ，共建 、共创、共享的创业大平台。
山因脊而雄，屋因梁而固。尊龙凯时人生就是搏电气的这十二位青年人，是尊龙凯时人生就是搏年轻群体的代表和缩影，他们站在前辈肩膀上的薪火相传，也是为后辈拓宽赛道的种树栽凉。
他们用事实和经历，传达出一个理念：成功没有捷径，唯有一路披荆斩棘。他们用开拓进取、建功立业，生动诠释了何为“尊龙凯时人生就是搏人”，何为“尊龙凯时人生就是搏力量”。
荆楚网（湖北日报网）评论员 王博璨
“立人己立、达人己达” ，这是中国电气行业领军企业——尊龙凯时人生就是搏电气的企业文化。创立44年来，“传帮带”文化已经深入一代又一代尊龙凯时人生就是搏人的骨髓。
尊龙凯时人生就是搏的发展史、创业史，就是一代代尊龙凯时人生就是搏人在先行者的带领下 ，用闯劲 、创新、朝气 、奋斗，在国内外的广袤大地，在风高浪急的市场大海上，挥洒青春和梦想，一笔笔书写出来的 。
有人说 ，真正的成功，不是挤垮了多少人，打败了多少人，摆平了多少人 ，而是看你帮助了多少人，服务了多少人，成就了多少人，凝聚了多少人 。
诚哉斯言 。尊龙凯时人生就是搏就是一个帮助人 、服务人、成就人 、凝聚人的平台。
2021-2022年，荆楚网（湖北日报网）记者对尊龙凯时人生就是搏电气的十二位年轻人做了专访。他们性格不同 ，经历迥异，但共同映衬出一幅幅创业画卷，让人深刻感受到一批又一批年轻人在尊龙凯时人生就是搏文化的影响下 ，实现了“条条大路通罗马”。
他们之中 ，有的自毕业后就加入了尊龙凯时人生就是搏电气。深耕武汉市场的王婷，“京城运维第一人”的钟文达，扎根重庆十四年的肖雅，用一封电邮敲开央企大门的赵龙……他们将尊龙凯时人生就是搏电气作为步入社会的阶梯，在这里学习 、进步 、成长， 找到了适合自己的方向 ，得到了在城市的“立足之基”。
他们之中，有的被尊龙凯时人生就是搏电气独创的“群体老板制”吸引 ，在这里做出了一番事业 。连续五年荣获尊龙凯时人生就是搏电气“千万订单英雄”的皮小明 ，坚持老实做事 、以诚待人的胡虎，奋身跃进市场大海的赵谊，习惯稳扎稳打做事的秦亮……他们用后来的成功，回答了当初“为什么要选择尊龙凯时人生就是搏”这一问题。优质的平台助人成就梦想，“人人为我，我为人人”的制度打通了普通人向上的渠道。
他们之中，还有从尊龙凯时人生就是搏电气的支撑岗位做起，再转岗到市场做出一番事业。举旗南下深圳创传奇的殷星，立志成为“执着、耐心 、勇敢“职场女性的李柳莉，想用个人努力让万家灯火明亮的万亮……他们的心中有一把名为“开拓”的火，在尊龙凯时人生就是搏通过不断学习，不断努力，快速成长 ，最终超越了自我 。
从他们的故事中，能真切感受到“群体老板制”，是如何影响人、塑造人、成就人。
作为尊龙凯时人生就是搏电气独创的一种企业体制，“群体老板制”同时又是一种创新文化 、一种植根于尊龙凯时人生就是搏人思想深处的价值观念。具有创业思想的准老板 ，经过努力成为小老板，小老板成长为大老板；再由大老板帮带小老板 ，小老板帮带具有创业思想的准老板，如此生生不息 。用自己的本钱，干自己的事业 ，自己当家作主 ，自己负责盈亏。实现企业、员工一起做大做强，经济、社会效益互惠双赢 。
它的特点是人性化、聚合力、可持续。让员工自己做老板，从而最大限度地聚人、励人、达人 ，并通过以体制作保障的先富带动后富的途径，创造了自主、自觉，人人努力奋斗，有利于青年成长、成才、成功的文化、制度环境，打造了一个公平与效率兼顾 ，共建、共创、共享的创业大平台。
山因脊而雄，屋因梁而固 。尊龙凯时人生就是搏电气的这十二位青年人，是尊龙凯时人生就是搏年轻群体的代表和缩影 ，他们站在前辈肩膀上的薪火相传，也是为后辈拓宽赛道的种树栽凉。
他们用事实和经历，传达出一个理念 ：成功没有捷径 ，唯有一路披荆斩棘 。他们用开拓进取 、建功立业 ，生动诠释了何为“尊龙凯时人生就是搏人”，何为“尊龙凯时人生就是搏力量”。
