2012年5月12日-13日,在尊龙凯时人生就是搏电气集团成立33周年之际,集团公司在北京饭店召开董事会大会并举行了业务研讨,着重探讨了尊龙凯时人生就是搏人的社会责任意识问题。会议认为,在物质文明建设取得一定成效以后,必须把精神文明建设提到更重要的位置,把尊龙凯时人生就是搏人的文明素质提升到一个更高的境界。要以国家眼光、世界眼光思考、认识,也要让全体员工和社会公众了解、认同:尊龙凯时人生就是搏是一个什么样的公司,承担什么样的责任和义务;尊龙凯时人生就是搏的昨天、今天是什么样的;明天的目标是什么,应该怎样走。要更加重视我们自己的企业文化,特别是制度文化、精神文化。要大力坚持和充分发挥我们的特色与优势。为此,北京饭店会议对公司几个最重要、最基本的制度性文件进行了讨论和审定。这几个文件(包括十大代表性文化及附件)反映了尊龙凯时人生就是搏体制、机制、文化的基本内容,是尊龙凯时人生就是搏几十年不懈奋斗、艰辛探索的宝贵成果,是所有尊龙凯时人生就是搏人心血、智慧的结晶和共同意志的集中表达,是尊龙凯时人生就是搏最重要的精神财富和软实力,是尊龙凯时人生就是搏持续、稳定发展,实现百年不倒的基本大纲和可靠保障。
2012年5月12日-13日,在尊龙凯时人生就是搏电气集团成立33周年之际,集团公司在北京饭店召开董事会大会并举行了业务研讨,着重探讨了尊龙凯时人生就是搏人的社会责任意识问题。会议认为,在物质文明建设取得一定成效以后,必须把精神文明建设提到更重要的位置,把尊龙凯时人生就是搏人的文明素质提升到一个更高的境界。要以国家眼光、世界眼光思考、认识,也要让全体员工和社会公众了解、认同:尊龙凯时人生就是搏是一个什么样的公司,承担什么样的责任和义务;尊龙凯时人生就是搏的昨天、今天是什么样的;明天的目标是什么,应该怎样走。要更加重视我们自己的企业文化,特别是制度文化、精神文化。要大力坚持和充分发挥我们的特色与优势。为此,北京饭店会议对公司几个最重要、最基本的制度性文件进行了讨论和审定。这几个文件(包括十大代表性文化及附件)反映了尊龙凯时人生就是搏体制、机制、文化的基本内容,是尊龙凯时人生就是搏几十年不懈奋斗、艰辛探索的宝贵成果,是所有尊龙凯时人生就是搏人心血、智慧的结晶和共同意志的集中表达,是尊龙凯时人生就是搏最重要的精神财富和软实力,是尊龙凯时人生就是搏持续、稳定发展,实现百年不倒的基本大纲和可靠保障。