4月10日 ，2021年第三场青年干部述职演讲 、工作考评及培训大会在尊龙凯时人生就是搏讲堂召开 。会上，群体老板代表殷星 、李柳莉分享成功经验；来自智慧能源建设部 、客服运维中心和财务中心的17名青年干部进行述职演讲；董事长、总监、十大部门正副总经理对青年干部进行考评 。大会现场为两位创业导师代表颁发“创业导师证书” ，并为文艺节目《我爱你中国》演员颁奖。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
合唱《尊龙凯时人生就是搏之歌》
群体老板代表分享成功经验
为青年干部培训
深圳公司总裁殷星作经验分享
殷星以《我在尊龙凯时人生就是搏的十年》为主题，讲述了她在尊龙凯时人生就是搏的成长和收获 。她给自己在尊龙凯时人生就是搏的每一年都定义了一个关键词。
2010年的关键词是幸运。殷星于2010年12月31日进入尊龙凯时人生就是搏财务中心，她表示，在尊龙凯时人生就是搏的十年，她得到的太多太多了，能遇到尊龙凯时人生就是搏这个平台 ，是她的幸运。
2011年的关键词是学习 。在财务各个岗位的锻炼，让她对公司的整个运营流程有了全方位的学习 ，这为她后来快速融入市场打下了基础。
2012年的关键词是积累。这一年，殷星通过竞争上岗当上了部长，极大地鼓舞了她的信心。“尊龙凯时人生就是搏没有落后的干部”，当时办公室墙上贴的这一句话，对殷星产生了非常重要的影响。进入尊龙凯时人生就是搏的前三年 ，都是这句话支撑着她，让她保持向上的姿态，争做一个不落后的干部。这三年的积累，为她在尊龙凯时人生就是搏的发展打下了坚实的基础。
2013年的关键词是转岗 。这一年，殷星从财务转岗到创业一公司 ，这是她在尊龙凯时人生就是搏的一个转折点。她有幸遇见了一公司 ，遇到了谢清伦总裁。殷星刚去一公司时，谢清伦总裁给她分享了两句话：无为而治；态度比能力重要。董事长在很多场合也说，要做自己愿意做 、喜欢做的事。殷星认为这是尊龙凯时人生就是搏文化的精髓。她分享了刚进财务时 ，每天下午5点参加董事长给财务人员培训的经历 ，那时董事长教的“一脚踩油门 ，一脚踩刹车”，当时她只理解了一部分，现在通过在市场上的实践，理解得更加透彻了 。她表示，遇见董事长，遇见谢清伦总裁 ，都是她的幸运 。
2014年的关键词是团队。2014年是殷星在尊龙凯时人生就是搏整个职业生涯里较为关键的一年 ，这一年她组建了一公司综合服务处，完成了从财务管理者向团队管理者的转变。团队从无到有，从小到大，成长出徐紫燕、胡婷等一批成功的创业老板，也为一公司培养了很多商务、技术人才 。在带团队和做市场服务的过程当中 ，她成长、收获了很多。在做事情的过程中，在与谢清伦总裁无数次的谈话和沟通中，她学习领悟到：“你是一个什么样的人，你带领的人就是什么样的人” 。以往董事长和谢清伦总裁传授的很多东西，通过实践的过程，她也理解得更为深刻。正如谢清伦总裁曾说的，态度永远比能力重要 ，在带团队和与客户打交道的过程中，她充分地认识到了这一点。
2015年的关键词是服务市场 。殷星认为，她现在运用在市场上的经验、技巧，有一半都是她在一公司做综合服务工作时学习到的，这为她后来的工作打下了很深的基础 。她讲到，做一件事情，就学到一个知识点 ，做100件事情 ，就学到100个知识点，这100个知识点、100个技巧、100个方法 ，一定对未来在市场上有用武之地，因此不要着急 ，要通过做更多的事慢慢积累。
2016年的关键词是走向市场 ，2017年的关键词是爱上市场 ，2018年的关键词是享受市场 。她认为 ，做市场的过程是痛并快乐着 。前期跟踪项目 、拿订单 、客户催工期这些过程是痛苦的，但完成这件事情时的自豪感 、成就感，是其他任何工作都不能给的 。每个工作都会有痛苦的时候，但痛苦完之后一定是收获和快乐 。不要畏惧，不要迷茫，只要你一步步跟着走，一步步积累，一定会有所收获。
2019年的关键词是收获。从2018年开始，殷星每年订单都是几千万 ，一直稳步增加 。
2020年的关键词是再出发。在尊龙凯时人生就是搏的十年，殷星做过很多地区的项目，贵阳、成都、雄安新区、上海、广州……她一直在向外走 。外面的世界很广阔，所以2020年她选择再出发，把整个团队都带来深圳，开发深圳市场。
2021年的关键词是蜕变 。殷星认为，这一年 ，她收益最大的是跟着四百战略走出去 ，今年她在深圳开发了几个系统客户，也不断地有订单，一年的时间让殷星更加坚定当初走出去是对的，所以她相信2021一定是蜕变的一年 。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在殷星心目中，尊龙凯时人生就是搏就是这样的家园 ，给予年轻人广阔的平台，让大家可以自由地翱翔 。最后 ，殷星用“未来可期”四个字送给自己和青年干部们，跟着尊龙凯时人生就是搏走 ，相信尊龙凯时人生就是搏，一起谱写属于一群尊龙凯时人生就是搏人的浪漫 ！
创业七公司155部负责人李柳莉作经验分享
李柳莉以《志存高远 ，脚踏实地，积极践行四百战略》为主题，并从团队发展及项目展示、群体老板+十大部门=必胜必成、积极践行四百战略 、未来工作规划展望四个方面进行了汇报。
李柳莉于2009年加入尊龙凯时人生就是搏电气北京有限公司 ，先后从事总裁助理及大客户经理工作，2011年底回武汉总部并加入七公司四处团队 ，在袁道金总裁的带领下，逐步发展壮大，并于2017年在创业七公司成立155部 。期间，她多次进入集团六十英雄榜，获得多项荣誉奖励 ，并带领团队先后执行了良品铺子办公大楼 、北京中医药大学 、国博中心 、武汉传媒学院 、太原红星国际广场 、天融信等重点项目，受到客户的一致好评。她表示 ，感恩领导的付出 、团队的互助和平台的栽培 。
对于董事长提出的“群体老板+十大部门=必胜必成” ，李柳莉认为自己受益于此，取得成功也来源于此。十大部门是群体老板坚实的后盾，给予群体老板强有力的保障 。李柳莉表示，非常感恩平台的支持。在硬件配套上 ，平台搭建了优势竞争的硬件系统，提供优质的商品与技术服务。用好十大部门 ，用好平台的资源，收获的成就就会非常大 。通过在尊龙凯时人生就是搏平台上取得的成就，李柳莉收获了来自朋友 、同事、客户的很多赞扬，她表示，依赖于公司的平台 ，只要踏踏实实去做，就会有不小的成绩。在先进文化上，平台提供了积极向上的榜样力量 。刚开始做项目时，为应对客户的问题，她就照着公司样本背企业文化。经过这么多年的经历与积累，现在的她认识到尊龙凯时人生就是搏深层的文化，即尊龙凯时人生就是搏对青年人的支持、关怀 、鼓励，让大家有了更多的进取之心 ，能解决困难，不断成长。尊龙凯时人生就是搏沃土出英雄，平台树立了很多榜样，这些榜样是她前进道路上的力量 ，是非常宝贵的无形财富 。
良品铺子是李柳莉迄今为止做的时间最长的一个项目。从第一年拿下150万的订单，到之后每一年都有合作，至今已积累3000万订单额。在公司与良品铺子连续十一年持续合作中，基于客户对公司的信任和支持，她带领团队包揽了良品铺子所有的供配电项目 ，同时客户对公司的文化、产品、服务给予了高度的赞扬 。这个案例说明了客户对公司、对品牌的认可 。
关于积极践行四百战略 ，李柳莉一方面扩大市场区域，将市场从湖北延伸到北京、广州、西安、太原、重庆等城市 ，另一方面积极发展红星美凯龙 、葛洲坝等行业客户。
最后 ，李柳莉讲述了三点未来的工作思路。第一 ，学习停滞期就是事业停滞期，保持空杯心态，不断学习 ，提升自己。第二，保持高度责任感，主动做好分内分外一切事情 ，驱动自己不断勇往直前。第三，永怀感恩之心，敬畏之心 。同时尊重事物发展的规律，尊重科学，保持认真谨慎的态度 。
李柳莉表示，公司优秀的人很多，要找到自己的优势和核心竞争力，更加严格要求自己，做好客户交代的每一件事情，攻克市场的每一个困难 ，正是因为这种责任感驱使她不断往前、不断进步 。在尊龙凯时人生就是搏 ，她的收获远远大于付出，她将这一切归功于尊龙凯时人生就是搏平台 、十大部门的支持及领导、团队的付出。她感慨，这是在其他任何行业 、任何工作都无法得到的。
君子务本 ，本立而道生 ，奋斗也者，青春之本也 。尊龙凯时人生就是搏的工作是李柳莉发自内心喜欢并将为之奋斗一生的事业 。帮助他人就是成全自己，成功他人定能实现自我，她希望更多的有识之士加入她的团队 ，共同努力、成长！
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉（右一），集团副总裁 、技术总监谢正新（左一）为殷星（右二）、李柳莉（左二）颁发“创业导师证书”。
为《我爱你中国》演员颁奖
2月4日，在创业公司+十大部门面对面会议上 ，《我爱你中国》演员们进行了精彩汇演 。今年年初 ，节目选送至东湖高新区“迎新春”文艺汇演活动 ；3月底，演员们参与了东湖高新区机关党委和团工委联合开展的“党团接力同学汇”毕业典礼。充分展现了尊龙凯时人生就是搏人蓬勃向上的精神风貌，为公司增光添彩。
董事长谢元德点评
成功的内生动力无比强大
刚才殷星、李柳莉讲得特别好。殷星是高度自信，豪情万丈 。李柳莉是成功增强自信。李柳莉的演讲表达了她内心的成就感 ，她认为自己很成功 ，并因此更加自信 。
殷星讲到“态度比能力更重要”，这句话谁都在说 ，而从殷星口中说出来，感觉是不一样的 。殷星讲的是她真正的体会和感悟。关于态度 ，我想讲一讲今天的主持人张艳。曹蕊之前问我这次让张艳主持行不行？我说很好 。张艳在青年干部竞选时 ，演讲十分激情 ，那场打分她是第一名，活动后我让郑昌明把她叫来向她了解情况，她说她非常喜欢演讲。之后我们在研发设计中心成立一个新商品技术融合推演区 ，任命张艳为副经理 ，培养她去演讲强弱电一体化。实际上在我们公司 ，强电 、弱电都有人讲，而强弱电融合、软件硬件融合成一个新商品，把这些新的东西能讲好的人不多。张艳喜欢演讲，对演讲特别感兴趣，而且有一定的技术基础 ，她将来要是能在这方面演讲得很好，对公司是一种很大的贡献，可以给群体老板提供很大的帮助 ，自己也能学到很多本领而走向成功。这就是为什么说态度重要 。积极的态度会影响别人对你的关注度 。人不是孤立的 ，想要进步，自己的努力固然重要，周围的人提供的条件、机会也非常重要。你是积极的态度，给大家留下这样的印象，大家就会关注你，将来遇到事情，大家肯定都愿意交给你做 。你不表现，大家就不知道你，你就少了很多机会。殷星就是很自信 、有胆量的代表 。过去布局五大营，多次都考虑了深圳，都没敢定位深圳 。四百战略提出后 ，殷星敢去深圳 ，当深圳CEO，真是豪情万丈 ！
人的一生什么时候最重要？我年轻时候看过的一本小说里有这么一段话：人生道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。殷星说刚进公司在财务工作的时候，给她打下了很好的基础 。我完全认同这一点。也可能这个时期对她的人生都起到很大的作用。尊龙凯时人生就是搏关注年轻人的成长是全方位的，一贯性的，在这种鼓励年轻人积极展现自己的大环境下，殷星属于特别积极的那种人。积极参与竞选干部 ，一争就争上了。干部还是要早点当 ，一边当一边学，在当干部中学习 、成长。所以态度确实重要，尤其在市场上，表现得更为重要。和客户打交道时，客户也在观察你。你是什么态度，客户一眼就看出来了。他们并不知道你到底有多大的本事和能力，就是看你的态度。你很在乎，很积极 ，很有信心，客户就会相信你能做得好。所以对于“态度比能力更重要”这句话，不同的人有不同的体会 。殷星因为她的态度 ，得到了很多机会，在这方面有深刻的体会，所以她说出来的感觉是不一样的。
殷星还讲到“痛并快乐着” ，她向青年干部介绍这个感悟，我认为挺好。有的人就想追求安逸、平淡 ，尤其很多家长，都希望自己的子女平平安安最好，但安逸并不一定是最快乐。《尊龙凯时人生就是搏之歌》中有一句歌词是“有苦有乐有成功” 。你没有苦，就没有乐。幸福是奋斗出来的，有苦有乐才会感觉特别幸福 。
李柳莉讲的内容体现了两个力量。一个是榜样的力量 。她在北京刚进公司时很年轻 ，年轻人初入社会还是有些迷茫 ，这个时候是需要有正确的引导 。我们怎么引导呢？向她们介绍好的榜样 ，让她看到希望，朝好的方向走。刚才李柳莉也说到，她相信公司的引导，向榜样学习。感受到榜样的力量 。
再一个是受到表扬的力量 。从学习榜样，到成为别人的榜样。这是又一个层面的力量。学习榜样的力量是有限的 ，对有些人适用 ，对有些人不一定适用。而自己成为榜样，受到表扬 ，这个力量是不可阻挡的。李柳莉和殷星就是这样 ，她们走到这个阶段，已经不太需要外力了，成功的内生动力是无比强大。
李柳莉还有一点特别了不起。过去我知道她做得好，一年几千万的业绩 。但做良品铺子这样的长期客户，一做就是十几年，而且越做越好，越做越信任 ，这是非常了不起的。她有和客户长期合作的理念，也有这种能力，这是很难得的 。我非常看中这一点 ，只要有这样的思想，坚持这样做，打开一个客户就长期合作，不断积累，未来是很了不起的。
李柳莉还讲到要卖自己的产品 。只有卖自己的产品 ，才有优势 。我们的产品得到客户的认可，对自己的成功有好处，对公司的贡献也特别大 。我们靠什么打造品牌？就靠自己的技术和产品。
再一个李柳莉讲到 ，通过实践，她对尊龙凯时人生就是搏文化有了新的理解。这个说法很准确 。以前她向客户介绍尊龙凯时人生就是搏文化，都是通过背的方式，能背也不错，客户也会有好的印象。后来有了新的理解后，不用背了，一句话就能点透 ，客户的看法更加不一样了。尊龙凯时人生就是搏文化是什么？就是对年轻人有期待，关心年轻人成长，希望年轻人好。你这样去说，客户就一定愿意和你合作。这样的企业一定有未来 。这就是年轻干部的绝对优势，你们讲这些话，一定能够赢得客户的信任。
今天两位年轻创业导师的分享，有特点 ，有意义，对各位应该很有启发和帮助。
青年干部述职演讲
当天，来自智慧能源建设部、客服运维中心和财务中心的17名青年干部做述职演讲 ，董事长、总监、十大部门正副总经理对述职青年干部进行评分 。
董事长总结
参加这种会议是一种贡献和待遇
各位青年干部们的述职演讲，都非常精彩 ，听到我很开心，也很感谢 。这种会议是一种贡献，也是一种待遇，是帮助别人、成功自己的宝贵活动。殷星准备发言内容到半夜2点 ，李柳莉肯定也是一样非常用心 ，每个青年干部也都精心准备。这群年轻人与众不同，讲的内容也很不一般，心思、志向都很高。这个活动是非常严肃 、重要、宝贵的。对于讲的人和听的人来说，都是一种贡献、待遇。能在这个讲台上演讲，是一个很好的锻炼机会 。有人讲，就会有人听。听也是一种待遇。为什么这个活动我一直要来听，我也要享受这种待遇，我也要学习。同时也是一种贡献 ，能给讲的人鼓劲。包括总监们都很忙 ，也一直坚持参加这个活动。大家都非常重视这个活动。所以这个活动既是教，也是学，教学相长。
刚才杨军说他的工作有很多困难和辛苦，听了殷星说的“痛并快乐着”就感觉到有苦才有乐，这种苦与乐才是幸福。这就是他听会的收获 。实际上我们毎个人，都有可能听到某一句话，看到某一本书 ，使你受到的启发和学习到的东西，将会对你的人生道路产生重大影响。
我一直在收集《木工简易计算法》这本书，这本书对我来说有着非常特殊的意义 。人的一生会读很多书，见很多人，有很多老师，而心目中真正最感谢的老师是谁，只有自己知道 。而这本当时五毛钱一本的书，对我的人生至关重要，它改变了我的命运。甚至可以说，没有这本书 ，可能就没有今天的尊龙凯时人生就是搏 。所以我将来搬到新办公楼之后 ，我的书架上只摆放这本书。
这本书写的是木工技术，作者是前国家政协主席李瑞环，1958年建人民大会堂的时候，他摸索出一套怎么做屋架的计算方法 。他写这些东西，是把自己总结出来的技术教给更多的人 。在当时的农村，没有多少做木工技术的人去看书 ，都是靠师傅带徒弟的办法。因为我那时候没有师傅带 ，只能靠自己自学。遇到了这本书，买到了这本书来看。其实人与人之间的差距是非常小的，往往你只要强那么一点 ，你就能出类拔萃了。当时在我们那里，可能只有我看了这本书，学到了书中的技术 ，用了这些技术 ，使工作效率大大提升，劳动强度大大降低，生产方式发生了根本性变化 。通过这件事，别人对我的看法一下子就改变了，我在社会上慢慢就有了一点点的影响力。比这些更重要的是，我增强了自信，有了更高的志向。
4月10日，2021年第三场青年干部述职演讲、工作考评及培训大会在尊龙凯时人生就是搏讲堂召开 。会上 ，群体老板代表殷星、李柳莉分享成功经验；来自智慧能源建设部 、客服运维中心和财务中心的17名青年干部进行述职演讲 ；董事长、总监 、十大部门正副总经理对青年干部进行考评。大会现场为两位创业导师代表颁发“创业导师证书”，并为文艺节目《我爱你中国》演员颁奖。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
合唱《尊龙凯时人生就是搏之歌》
群体老板代表分享成功经验
为青年干部培训
深圳公司总裁殷星作经验分享
殷星以《我在尊龙凯时人生就是搏的十年》为主题，讲述了她在尊龙凯时人生就是搏的成长和收获。她给自己在尊龙凯时人生就是搏的每一年都定义了一个关键词。
2010年的关键词是幸运 。殷星于2010年12月31日进入尊龙凯时人生就是搏财务中心，她表示，在尊龙凯时人生就是搏的十年，她得到的太多太多了 ，能遇到尊龙凯时人生就是搏这个平台 ，是她的幸运。
2011年的关键词是学习。在财务各个岗位的锻炼 ，让她对公司的整个运营流程有了全方位的学习 ，这为她后来快速融入市场打下了基础 。
2012年的关键词是积累。这一年 ，殷星通过竞争上岗当上了部长，极大地鼓舞了她的信心。“尊龙凯时人生就是搏没有落后的干部”，当时办公室墙上贴的这一句话，对殷星产生了非常重要的影响。进入尊龙凯时人生就是搏的前三年，都是这句话支撑着她，让她保持向上的姿态 ，争做一个不落后的干部。这三年的积累 ，为她在尊龙凯时人生就是搏的发展打下了坚实的基础 。
2013年的关键词是转岗。这一年 ，殷星从财务转岗到创业一公司，这是她在尊龙凯时人生就是搏的一个转折点。她有幸遇见了一公司，遇到了谢清伦总裁 。殷星刚去一公司时 ，谢清伦总裁给她分享了两句话：无为而治；态度比能力重要 。董事长在很多场合也说 ，要做自己愿意做、喜欢做的事。殷星认为这是尊龙凯时人生就是搏文化的精髓 。她分享了刚进财务时 ，每天下午5点参加董事长给财务人员培训的经历，那时董事长教的“一脚踩油门，一脚踩刹车”，当时她只理解了一部分，现在通过在市场上的实践，理解得更加透彻了 。她表示，遇见董事长，遇见谢清伦总裁 ，都是她的幸运。
2014年的关键词是团队。2014年是殷星在尊龙凯时人生就是搏整个职业生涯里较为关键的一年 ，这一年她组建了一公司综合服务处，完成了从财务管理者向团队管理者的转变 。团队从无到有，从小到大 ，成长出徐紫燕、胡婷等一批成功的创业老板，也为一公司培养了很多商务、技术人才。在带团队和做市场服务的过程当中，她成长 、收获了很多 。在做事情的过程中，在与谢清伦总裁无数次的谈话和沟通中 ，她学习领悟到 ：“你是一个什么样的人 ，你带领的人就是什么样的人” 。以往董事长和谢清伦总裁传授的很多东西 ，通过实践的过程 ，她也理解得更为深刻。正如谢清伦总裁曾说的 ，态度永远比能力重要，在带团队和与客户打交道的过程中 ，她充分地认识到了这一点 。
2015年的关键词是服务市场。殷星认为，她现在运用在市场上的经验、技巧，有一半都是她在一公司做综合服务工作时学习到的，这为她后来的工作打下了很深的基础。她讲到，做一件事情 ，就学到一个知识点 ，做100件事情，就学到100个知识点，这100个知识点 、100个技巧、100个方法，一定对未来在市场上有用武之地，因此不要着急，要通过做更多的事慢慢积累。
2016年的关键词是走向市场 ，2017年的关键词是爱上市场，2018年的关键词是享受市场。她认为，做市场的过程是痛并快乐着 。前期跟踪项目、拿订单 、客户催工期这些过程是痛苦的 ，但完成这件事情时的自豪感 、成就感，是其他任何工作都不能给的 。每个工作都会有痛苦的时候，但痛苦完之后一定是收获和快乐。不要畏惧，不要迷茫，只要你一步步跟着走，一步步积累，一定会有所收获 。
2019年的关键词是收获 。从2018年开始，殷星每年订单都是几千万 ，一直稳步增加。
2020年的关键词是再出发。在尊龙凯时人生就是搏的十年，殷星做过很多地区的项目 ，贵阳 、成都、雄安新区、上海、广州……她一直在向外走 。外面的世界很广阔，所以2020年她选择再出发，把整个团队都带来深圳 ，开发深圳市场 。
2021年的关键词是蜕变。殷星认为，这一年，她收益最大的是跟着四百战略走出去，今年她在深圳开发了几个系统客户，也不断地有订单，一年的时间让殷星更加坚定当初走出去是对的，所以她相信2021一定是蜕变的一年。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在殷星心目中，尊龙凯时人生就是搏就是这样的家园，给予年轻人广阔的平台，让大家可以自由地翱翔 。最后，殷星用“未来可期”四个字送给自己和青年干部们，跟着尊龙凯时人生就是搏走，相信尊龙凯时人生就是搏 ，一起谱写属于一群尊龙凯时人生就是搏人的浪漫 ！
创业七公司155部负责人李柳莉作经验分享
李柳莉以《志存高远，脚踏实地，积极践行四百战略》为主题，并从团队发展及项目展示、群体老板+十大部门=必胜必成 、积极践行四百战略 、未来工作规划展望四个方面进行了汇报 。
李柳莉于2009年加入尊龙凯时人生就是搏电气北京有限公司，先后从事总裁助理及大客户经理工作 ，2011年底回武汉总部并加入七公司四处团队，在袁道金总裁的带领下，逐步发展壮大，并于2017年在创业七公司成立155部。期间，她多次进入集团六十英雄榜 ，获得多项荣誉奖励，并带领团队先后执行了良品铺子办公大楼、北京中医药大学、国博中心、武汉传媒学院 、太原红星国际广场、天融信等重点项目，受到客户的一致好评。她表示，感恩领导的付出、团队的互助和平台的栽培 。
对于董事长提出的“群体老板+十大部门=必胜必成”，李柳莉认为自己受益于此，取得成功也来源于此。十大部门是群体老板坚实的后盾，给予群体老板强有力的保障。李柳莉表示，非常感恩平台的支持。在硬件配套上 ，平台搭建了优势竞争的硬件系统，提供优质的商品与技术服务 。用好十大部门 ，用好平台的资源，收获的成就就会非常大 。通过在尊龙凯时人生就是搏平台上取得的成就 ，李柳莉收获了来自朋友、同事、客户的很多赞扬，她表示，依赖于公司的平台 ，只要踏踏实实去做，就会有不小的成绩 。在先进文化上，平台提供了积极向上的榜样力量。刚开始做项目时，为应对客户的问题，她就照着公司样本背企业文化。经过这么多年的经历与积累，现在的她认识到尊龙凯时人生就是搏深层的文化，即尊龙凯时人生就是搏对青年人的支持 、关怀、鼓励，让大家有了更多的进取之心，能解决困难 ，不断成长。尊龙凯时人生就是搏沃土出英雄，平台树立了很多榜样 ，这些榜样是她前进道路上的力量，是非常宝贵的无形财富 。
良品铺子是李柳莉迄今为止做的时间最长的一个项目 。从第一年拿下150万的订单，到之后每一年都有合作，至今已积累3000万订单额。在公司与良品铺子连续十一年持续合作中，基于客户对公司的信任和支持，她带领团队包揽了良品铺子所有的供配电项目，同时客户对公司的文化、产品、服务给予了高度的赞扬 。这个案例说明了客户对公司、对品牌的认可。
关于积极践行四百战略，李柳莉一方面扩大市场区域，将市场从湖北延伸到北京、广州、西安、太原、重庆等城市，另一方面积极发展红星美凯龙、葛洲坝等行业客户。
最后，李柳莉讲述了三点未来的工作思路。第一，学习停滞期就是事业停滞期，保持空杯心态 ，不断学习，提升自己 。第二 ，保持高度责任感，主动做好分内分外一切事情，驱动自己不断勇往直前。第三，永怀感恩之心 ，敬畏之心 。同时尊重事物发展的规律，尊重科学 ，保持认真谨慎的态度 。
李柳莉表示，公司优秀的人很多，要找到自己的优势和核心竞争力，更加严格要求自己，做好客户交代的每一件事情，攻克市场的每一个困难，正是因为这种责任感驱使她不断往前 、不断进步。在尊龙凯时人生就是搏 ，她的收获远远大于付出，她将这一切归功于尊龙凯时人生就是搏平台、十大部门的支持及领导 、团队的付出。她感慨 ，这是在其他任何行业、任何工作都无法得到的。
君子务本，本立而道生，奋斗也者，青春之本也。尊龙凯时人生就是搏的工作是李柳莉发自内心喜欢并将为之奋斗一生的事业。帮助他人就是成全自己，成功他人定能实现自我，她希望更多的有识之士加入她的团队，共同努力、成长 ！
颁发“创业导师证书”
集团副总裁、人力资源总监代莉（右一） ，集团副总裁、技术总监谢正新（左一）为殷星（右二）、李柳莉（左二）颁发“创业导师证书”。
为《我爱你中国》演员颁奖
2月4日 ，在创业公司+十大部门面对面会议上，《我爱你中国》演员们进行了精彩汇演 。今年年初 ，节目选送至东湖高新区“迎新春”文艺汇演活动 ；3月底，演员们参与了东湖高新区机关党委和团工委联合开展的“党团接力同学汇”毕业典礼。充分展现了尊龙凯时人生就是搏人蓬勃向上的精神风貌，为公司增光添彩 。
董事长谢元德点评
成功的内生动力无比强大
刚才殷星、李柳莉讲得特别好 。殷星是高度自信 ，豪情万丈 。李柳莉是成功增强自信 。李柳莉的演讲表达了她内心的成就感，她认为自己很成功，并因此更加自信 。
殷星讲到“态度比能力更重要” ，这句话谁都在说，而从殷星口中说出来，感觉是不一样的。殷星讲的是她真正的体会和感悟。关于态度 ，我想讲一讲今天的主持人张艳。曹蕊之前问我这次让张艳主持行不行 ？我说很好。张艳在青年干部竞选时 ，演讲十分激情，那场打分她是第一名，活动后我让郑昌明把她叫来向她了解情况，她说她非常喜欢演讲。之后我们在研发设计中心成立一个新商品技术融合推演区，任命张艳为副经理，培养她去演讲强弱电一体化 。实际上在我们公司，强电、弱电都有人讲，而强弱电融合、软件硬件融合成一个新商品，把这些新的东西能讲好的人不多。张艳喜欢演讲，对演讲特别感兴趣 ，而且有一定的技术基础 ，她将来要是能在这方面演讲得很好 ，对公司是一种很大的贡献 ，可以给群体老板提供很大的帮助，自己也能学到很多本领而走向成功 。这就是为什么说态度重要。积极的态度会影响别人对你的关注度。人不是孤立的，想要进步 ，自己的努力固然重要，周围的人提供的条件、机会也非常重要 。你是积极的态度，给大家留下这样的印象 ，大家就会关注你，将来遇到事情 ，大家肯定都愿意交给你做。你不表现，大家就不知道你 ，你就少了很多机会。殷星就是很自信、有胆量的代表。过去布局五大营 ，多次都考虑了深圳，都没敢定位深圳。四百战略提出后 ，殷星敢去深圳，当深圳CEO，真是豪情万丈 ！
人的一生什么时候最重要？我年轻时候看过的一本小说里有这么一段话 ：人生道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。殷星说刚进公司在财务工作的时候，给她打下了很好的基础 。我完全认同这一点。也可能这个时期对她的人生都起到很大的作用。尊龙凯时人生就是搏关注年轻人的成长是全方位的，一贯性的 ，在这种鼓励年轻人积极展现自己的大环境下 ，殷星属于特别积极的那种人 。积极参与竞选干部 ，一争就争上了。干部还是要早点当，一边当一边学，在当干部中学习、成长 。所以态度确实重要，尤其在市场上 ，表现得更为重要。和客户打交道时，客户也在观察你。你是什么态度，客户一眼就看出来了。他们并不知道你到底有多大的本事和能力 ，就是看你的态度。你很在乎 ，很积极，很有信心，客户就会相信你能做得好 。所以对于“态度比能力更重要”这句话，不同的人有不同的体会。殷星因为她的态度，得到了很多机会，在这方面有深刻的体会，所以她说出来的感觉是不一样的。
殷星还讲到“痛并快乐着”，她向青年干部介绍这个感悟，我认为挺好。有的人就想追求安逸、平淡，尤其很多家长，都希望自己的子女平平安安最好 ，但安逸并不一定是最快乐 。《尊龙凯时人生就是搏之歌》中有一句歌词是“有苦有乐有成功”。你没有苦，就没有乐 。幸福是奋斗出来的，有苦有乐才会感觉特别幸福 。
李柳莉讲的内容体现了两个力量。一个是榜样的力量。她在北京刚进公司时很年轻，年轻人初入社会还是有些迷茫，这个时候是需要有正确的引导。我们怎么引导呢？向她们介绍好的榜样，让她看到希望，朝好的方向走。刚才李柳莉也说到，她相信公司的引导，向榜样学习。感受到榜样的力量。
再一个是受到表扬的力量。从学习榜样，到成为别人的榜样 。这是又一个层面的力量。学习榜样的力量是有限的，对有些人适用 ，对有些人不一定适用。而自己成为榜样，受到表扬，这个力量是不可阻挡的。李柳莉和殷星就是这样，她们走到这个阶段，已经不太需要外力了 ，成功的内生动力是无比强大。
李柳莉还有一点特别了不起。过去我知道她做得好 ，一年几千万的业绩 。但做良品铺子这样的长期客户，一做就是十几年 ，而且越做越好，越做越信任 ，这是非常了不起的。她有和客户长期合作的理念 ，也有这种能力 ，这是很难得的。我非常看中这一点，只要有这样的思想 ，坚持这样做，打开一个客户就长期合作 ，不断积累 ，未来是很了不起的 。
李柳莉还讲到要卖自己的产品。只有卖自己的产品 ，才有优势。我们的产品得到客户的认可，对自己的成功有好处，对公司的贡献也特别大。我们靠什么打造品牌？就靠自己的技术和产品。
再一个李柳莉讲到 ，通过实践 ，她对尊龙凯时人生就是搏文化有了新的理解。这个说法很准确。以前她向客户介绍尊龙凯时人生就是搏文化 ，都是通过背的方式，能背也不错 ，客户也会有好的印象。后来有了新的理解后，不用背了，一句话就能点透，客户的看法更加不一样了 。尊龙凯时人生就是搏文化是什么？就是对年轻人有期待，关心年轻人成长，希望年轻人好。你这样去说 ，客户就一定愿意和你合作 。这样的企业一定有未来。这就是年轻干部的绝对优势，你们讲这些话 ，一定能够赢得客户的信任。
今天两位年轻创业导师的分享，有特点 ，有意义，对各位应该很有启发和帮助。
青年干部述职演讲
当天 ，来自智慧能源建设部 、客服运维中心和财务中心的17名青年干部做述职演讲 ，董事长、总监 、十大部门正副总经理对述职青年干部进行评分 。
董事长总结
参加这种会议是一种贡献和待遇
各位青年干部们的述职演讲，都非常精彩，听到我很开心 ，也很感谢 。这种会议是一种贡献 ，也是一种待遇，是帮助别人 、成功自己的宝贵活动。殷星准备发言内容到半夜2点，李柳莉肯定也是一样非常用心 ，每个青年干部也都精心准备。这群年轻人与众不同，讲的内容也很不一般，心思、志向都很高。这个活动是非常严肃 、重要、宝贵的 。对于讲的人和听的人来说，都是一种贡献、待遇 。能在这个讲台上演讲，是一个很好的锻炼机会。有人讲 ，就会有人听。听也是一种待遇 。为什么这个活动我一直要来听，我也要享受这种待遇，我也要学习 。同时也是一种贡献，能给讲的人鼓劲。包括总监们都很忙，也一直坚持参加这个活动。大家都非常重视这个活动。所以这个活动既是教 ，也是学 ，教学相长。
刚才杨军说他的工作有很多困难和辛苦 ，听了殷星说的“痛并快乐着”就感觉到有苦才有乐，这种苦与乐才是幸福。这就是他听会的收获 。实际上我们毎个人，都有可能听到某一句话 ，看到某一本书，使你受到的启发和学习到的东西，将会对你的人生道路产生重大影响。
我一直在收集《木工简易计算法》这本书，这本书对我来说有着非常特殊的意义。人的一生会读很多书，见很多人，有很多老师，而心目中真正最感谢的老师是谁，只有自己知道 。而这本当时五毛钱一本的书 ，对我的人生至关重要，它改变了我的命运 。甚至可以说，没有这本书，可能就没有今天的尊龙凯时人生就是搏 。所以我将来搬到新办公楼之后 ，我的书架上只摆放这本书。
这本书写的是木工技术，作者是前国家政协主席李瑞环，1958年建人民大会堂的时候 ，他摸索出一套怎么做屋架的计算方法。他写这些东西 ，是把自己总结出来的技术教给更多的人 。在当时的农村，没有多少做木工技术的人去看书，都是靠师傅带徒弟的办法。因为我那时候没有师傅带，只能靠自己自学。遇到了这本书，买到了这本书来看。其实人与人之间的差距是非常小的，往往你只要强那么一点，你就能出类拔萃了。当时在我们那里，可能只有我看了这本书，学到了书中的技术，用了这些技术，使工作效率大大提升，劳动强度大大降低，生产方式发生了根本性变化。通过这件事，别人对我的看法一下子就改变了，我在社会上慢慢就有了一点点的影响力。比这些更重要的是，我增强了自信，有了更高的志向。
